Coaching altos ejecutivos

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El coaching es un proceso mediante el cual el coach acompaAi??a al cliente (ya sea una persona, grupo y organizaciA?n) a lograr sus objetivos, liberando suAi?? talento y su potencial, maximizando la efectividad de sus actividades.

 

El coaching es una herramienta que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas, de forma metA?dica, buy pct stack. estructurada y eficaz, es un servicio profesional que ayuda a alcanzar metas, a resolver problemas y a desarrollar habilidades que conduzcan al Ai??xito.

 

En un proceso de coaching se identifican A?reas de mejora, puntos ciegos, carencias en la motivaciA?n o el compromiso, asAi?? como las habilidades a desarrollar para alcanzar objetivos concretos.

 

A?Para quAi?? sirve?

Ai??El coaching es una herramienta muy A?til que sirve para:

  • Facilitar que las personas se adapten a los cambios de manera rA?pida y eficaz.
  • Modificar actitudes, pensamientos y formas de actuar poco provechosas y diseAi??ar una estrategia para reemplazarlos por otros mA?s beneficiosos para el individuo, el equipo y, en definitiva, la organizaciA?n.
  • Mejorar las relaciones y la comunicaciA?n en los sistemas humanos.
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  • Predisponer a las personas para la colaboraciA?n, la conversaciA?n, el trabajo en equipo y la creaciA?n de puntos de acuerdo.
  • Liberar el potencial de las personas, permitiAi??ndoles alcanzar objetivos considerados inalcanzables.
  • Estimular a las personas y los equipos hacia la producciA?n de resultados extraordinarios.
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  • Contribuir a clarificar los objetivos y prioridades del profesional, el equipo o la organizaciA?n y planificar estratAi??gicamente las metas.

 

A?CA?mo funciona?

Ai??El coaching es un proceso que se desarrolla en varias sesiones en las que el coach asiste al cliente para que logre sus objetivos, superando sus limitaciones y potenciando sus fortalezas.

El coaching acelera el avance de los objetivos del cliente al proporcionar mayor enfoque y conciencia de sus posibilidades de elecciA?n. El coaching toma como punto de partida la situaciA?n actual del cliente y se centra en lo que Ai??ste estAi?? dispuesto a hacer para llegar a la situaciA?n en la que le gustarAi??a estar en el futuro, siendo conscientes de que todo resultado depende de las intenciones, elecciones y acciones del cliente, respaldadas por el esfuerzo del coach y la aplicaciA?n del mAi??todo de coaching.