Coaching

Contáctanos >> 914 343 815

El coaching es un proceso en el que el Coach (entrenador) acompaAi??a al Coachee (cliente) en el proceso de lograr sus objetivos, superando sus limitaciones y potenciando sus fortalezas. Mediante la escucha, las observaciones y las preguntas del coach, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida. Este mAi??todo interactivo crea transparencia y motiva al cliente para actuar y establecer un plan de acciA?n definitivo que le permita alcanzar sus objetivos. El coaching acelera el avance de los objetivos del cliente al proporcionar mayor enfoque y conciencia de sus posibilidades de elecciA?n. El coaching toma como punto de partida la situaciA?n actual del cliente y se centra en lo que Ai??ste estAi?? dispuesto a hacer para llegar a la situaciA?n en la que le gustarAi??a estar en el futuro, siendo conscientes de que todo resultado depende de las intenciones, elecciones y acciones del cliente, respaldadas por el esfuerzo del coach y la aplicaciA?n del mAi??todo de coaching.

A travAi??s de un proceso de coaching las personas desarrollan y despliegan sus potencialidades, ganan perspectiva, aprenden a cambiar viejos hA?bitos y esquemas en sus maneras de hacer, mejoran sus habilidades y aumentan su rendimiento, descubren fortalezas, oportunidades. Es un proceso que no se dilata en el tiempo. El coachee puede ver resultados desde la primera entrevista.

A?Por que nosotros?

AdemA?s de Coach, somos psicA?logos. La psicologAi??a en una ciencia que estudia la conducta o comportamiento humano y los procesos mentales. La PsicologAi??a explora conceptos como la percepciA?n, la atenciA?n, la motivaciA?n, la emociA?n, el funcionamiento del cerebro, la inteligencia, la personalidad, las relaciones personales, la consciencia y el inconsciente.Ai?? El proceso de coaching se ve facilitado si lo llevan a cabo profesionales con estos conocimientos y con un amplio bagaje en el trabajo con personas.

El coach es tu entrenador, tu compaAi??ero de viaje en ese camino de auto-descubrimiento, exploraciA?n personal, aprendizaje , mejora, logro de objetivos y satisfacciA?n personal. Cuantos mA?s conocimientos disponga del ser humano, procesos, necesidades, pautas de comportamientoai??i??.mejor te podrA? acompaAi??ar en tu proceso de cambio y excelencia.

Nuestro mAi??todo-O.I.R

O-Fase de recogida de informaciA?n y establecimiento de objetivos.

Esta fase es fundamental en el proceso. Se recoge informaciA?n sobre el estado inicial, se detectan necesidades y se llega a un acuerdo sobre los objetivos especAi??ficos a conseguir Los objetivos son los propA?sitos o logros a conseguir con los siguientes criterios:

  • EspecAi??ficos
  • Alcanzables
  • Medibles
  • Se pretenden conseguir en un periodo de tiempo determinado

I-Fase de intervenciA?n.

Es una fase de crecimiento y descubrimiento en la que elAi?? coach ayudaAi?? al coachee a:

  • Descubrir sus potenciales
  • Liberar obstA?culos.
  • Generar cambios para alcanzar sus objetivos

R.- Fase de revisiA?n de logros alcanzados

Los logros a establecer serA?n revisados periA?dicamente durante todo el proceso. Se realizarA? una A?ltima sesiA?n de cierre en la que se establezcan los logros alcanzados, A?reas de mejora y como generar hA?bitos para seguir poniendo en marcha las habilidades adquiridas.

A?Para que sirve?
is.is loc:pt.

  • Facilitar que las personas se adapten a los cambios de manera rA?pida y eficaz.
  • Modificar actitudes, pensamientos y formas de actuar poco provechosas y diseAi??ar una estrategia para reemplazarlos por otros mA?s beneficiosos
  • Mejorar las relaciones y la comunicaciA?n en los sistemas humanos.
  • redisponer a las personas para la colaboraciA?n, la conversaciA?n, el trabajo en equipo y la creaciA?n de puntos de acuerdo.
  • Liberar el potencial de las personas, permitiAi??ndoles alcanzar objetivos considerados inalcanzables.
  • Estimular a las personas y los equipos hacia la producciA?n de resultados extraordinarios.
  • Contribuir a clarificar los objetivos, prioridadesAi?? y planificar estratAi??gicamente las metas.

A?CA?mo funciona?

El coach mail order predsion. (entrenador) en el proceso de acompaAi??amiento al coachee (cliente) es capaz de:

  • Generar conversaciones provocadoras en sesiones cortas, escuchando al cliente, cuestionA?ndole, haciendo preguntas adecuadas, buscando claridad.
  • Facilitar el autodescubrimiento, porque cuanto mejor se conoce uno a sAi?? mismo, mejores decisiones puede tomar. ai???Ai??Sacar lo mA?s grande, pidiendo al cliente que piense y actA?e a lo grande, que suba el listA?n y sus estA?ndares.
  • Ampliar los esfuerzos del cliente, actuando como catalizador y acelerador. Navegar vAi??a curiosidad, dejarse guiar por ella, para que se produzca el aprendizaje en un doble sentido, ya que el coach tambiAi??n aprende de su interrelaciA?n con el coachee.
  • Reconocer la perfecciA?n en cada situaciA?n.Una forma de ver la vida es creer que todo lo que sucede, sucede por una razA?n perfecta. ai???Ai??Poner rumbo a lo mA?s importante.Dependiendo del momento, lo que es mA?s importante para el cliente cambiarA?. El coach es rA?pido para identificar esta diana mA?vil y flexible para ajustar el Coaching para que sea efectivo en ese nuevo camino.
  • Ser el hincha del cliente. Cuando el coach se convierte en un hincha del cliente a todos los niveles (incluyendo sus acciones, progreso, sueAi??os, caracterAi??sticas, compromisos, dones y cualidades), el cliente incrementa sus probabilidades de Ai??xito.
  • Explorar nuevos territorios. El coach amplAi??a la forma de pensar del cliente tejiendo nuevos conceptos, principios y distinciones durante la sesiA?n, e invita al cliente a probar nuevas formas de hacer las cosas, incluso identificar nuevas metas o resultados.
  • Saborear la verdad. Siempre hay una verdad que, cuando se descubre y se articula, puede transformar la vida o el negocio de una persona.
  • DiseAi??ar un entorno favorable. El Ai??xito, por no mencionar la evoluciA?n personal, puede ser sostenible cuando existen entornos y estructuras de seguridad que lo apoyan.

A?QuAi?? se puede trabajar con coaching?

Las situaciones que se trabajan son variadas. Son las prioridades del cliente las que determinan las temA?ticas, la agenda de trabajo y el rumbo a seguir.

spironolactone by paypal payment.